Als Academy Lead zorg jij ervoor dat onze academy verder vorm krijgt en vlot draait in de praktijk. Je brengt structuur in leertrajecten, stemt af met interne en externe stakeholders en helpt trainees stap voor stap groeien richting een succesvolle start in IT.
Jouw DNA ontmoet ons DNA
Bij Alistar draait alles om vooruitgang: menselijk en technologisch. We verbinden mensen, data en technologie om slimmer te werken en verder te kijken. We zijn nieuwsgierige doeners die graag ontdekken, proberen en groeien. Leren doe je door te doen, en fouten horen daarbij.
Onze blik staat op de toekomst, ons hart blijft dichtbij elkaar. We dromen groot, maar blijven nuchter. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf uit te dagen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan iets dat continu in beweging is. Brave yourself for progress, samen maken we groei menselijk.
Als Academy Lead kom je terecht binnen ons HR team en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitrol van de Academy. Je rapporteert aan onze Employee Journey Manager en werkt nauw samen met de business units, interne trainers, externe partners en recruitment. In eerste instantie ligt jouw focus op het verder uitrollen en praktisch organiseren van de academy voor trainees. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het recruitmentgedeelte van het traineeship en zorg je mee voor een vlotte afstemming tussen selectie, instroom, opleiding en doorstroom.
Van uitdaging naar oplossing
Als Academy Lead zorg je ervoor dat onze traineeship academy verder wordt uitgerold en goed georganiseerd blijft in de praktijk:
-
Je coördineert de verdere uitrol van de academy organisatiebreed en bewaakt de planning, organisatie en opvolging van de verschillende opleidingsmomenten
-
Je vertaalt de bestaande opleidingsnoden naar concrete leerplannen, praktische trajecten en duidelijke afspraken met trainers en business units
-
Je werkt samen met interne experts en externe partners om trainingen praktisch te organiseren, content af te stemmen en kwaliteit te bewaken
-
Je bent het vaste aanspreekpunt voor het recruitmentgedeelte van het traineeship en stemt met recruitment af over instroom, timing, selectiecriteria en kandidaatopvolging
-
Je verzamelt feedback van trainees, trainers, recruitment en de business en gebruikt die om de academy stap voor stap te verbeteren
-
Je denkt ook na over de verdere opleidingsnoden binnen de organisatie en gaat waar nodig op zoek naar de juiste trainingen, opleidingen en tools.
Wat jij kan, maakt het verschil
We zoeken geen ‘perfect profiel’ maar wel iemand die zich hierin herkent:
-
Je hebt ervaring in Learning & Development en talent development
-
Je houdt ervan om zaken praktisch te organiseren, op te volgen en werkbaar te maken voor alle betrokken partijen
-
Je hebt affiniteit met IT-consultancy of een snelgroeiende omgeving
-
Je werkt gestructureerd en gebruikt feedback en data om trajecten concreet bij te sturen
-
Je bent hands-on en krijgt energie van plannen, afstemmen, opvolgen en verbeteren
-
Je communiceert vlot met trainees, trainers, recruitment en de business en brengt mensen op een positieve manier samen
Investeren in jou, investeren in groei
Bij Alistar willen we de verbindende factor zijn tussen mensen, data en technologie. Dat doen we als full-service IT-partner, met een sterke focus op groei van onze klanten en onze mensen
-
Een belangrijke rol in de verdere uitrol van onze academy, met veel ruimte om zaken praktisch vorm te geven en te verbeteren
-
Samenwerking met gedreven collega’s over België en Nederland
-
Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling en groei
-
Maandelijkse nettovergoedingen voor internet en mobiel, zodat je altijd goed verbonden blijft
-
Een sterke pensioenregeling, want jouw toekomst telt
-
Thuiswerkmogelijkheden en flexibiliteit voor een gezonde work-life balance
-
Ruime verlofdagen en vakantiegeld