Dutch

English

Human Resource

IT recruiter

Als Talent Acquisition Specialist voeg jij waarde toe op elk niveau: voor de kandidaten, voor het team en voor de organisatie.

Als Talent Acquisition Specialist maak jij het verschil op elk niveau: voor kandidaten, hiring managers én de organisatie. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen vacatures invullen, maar écht de juiste mensen aantrekken die bijdragen aan onze groei.

 

Jouw DNA ontmoet ons DNA

Bij Alistar draait alles om vooruitgang: menselijk en technologisch. We verbinden mensen, data en technologie om slimmer te werken en verder te kijken. We zijn nieuwsgierige doeners die graag ontdekken, proberen en groeien. Leren doe je door te doen, en fouten horen daarbij.

Onze blik staat op de toekomst, ons hart blijft dichtbij elkaar. We dromen groot, maar blijven nuchter. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf uit te dagen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan iets dat continu in beweging is. Brave yourself for progress, samen maken we groei menselijk.

Ons Talent Acquisition‑team groeit. Je komt terecht in een dynamisch team dat nauw samenwerkt met hiring managers, collega’s en recruitmentpartners om de beste professionals aan te trekken. We delen kennis, verbinden mensen, data en technologie en zetten ideeën om in actie.

 

Van uitdaging naar oplossing

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de verbindende factor tussen talent en organisatie. Jouw uitdaging omvat:

  • Identificeren en aantrekken van talent via o.a. Linkedin, Jobboards en campagnes

  • Begeleiden van kandidaten door het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot onboarding

  • Adviseren van hiring managers over marktinzichten, wervingsstrategie en kandidaten

  • Opbouwen en onderhouden van talentpools.

  • Monitoren van KPI’s en optimaliseren van talent acquisition processen

  • Actief bijdragen aan employer branding en recruitmentcampagnes

 

Wat jij kan, maakt het verschil

Met jouw ervaring maak je direct impact.

  • Je hebt ervaring met recruitment (bijvoorbeeld corporate of langs bureauzijde)

  • Je denkt analytisch en creatief in oplossingen

  • Je werkt zelfstandig en neemt ownership over vacatures en projecten

  • Je bent communicatief sterk naar verschillende stakeholders en overtuigt kandidaten dankzij jouw enthousiasme

  • Je hebt oog voor kandidaatbeleving én businessresultaten

 

Investeren in jou, investeren in groei

Bij Alistar draait alles om vooruitgang, ook voor jou. We willen dat je groeit, je goed voelt en trots bent op wat je doet. Daarom zorgen we voor voordelen die echt iets betekenen:

  • Maandelijkse nettovergoedingen voor internet en mobiel, zodat je altijd goed verbonden blijft

  • Een sterke pensioenregeling, want jouw toekomst telt!

  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibiliteit, voor een gezonde work-life balance

  • ☀️ Ruime verlofdagen en vakantiegeld

  • We vieren samen successen, groot of klein, want elke stap vooruit telt

Verhaal van Alistar

Vooruitgang zit in ons DNA. Wat in 1999 begon als een klein IT-bedrijf, groeide uit tot een dynamische internationale organisatie met één ambitieus doel: bedrijven slimmer laten werken door mensen, data en technologie met elkaar te verbinden. Door de jaren heen zijn we gegroeid, kwamen er nieuwe bedrijven bij en evolueerde de technologie razendsnel. Maar één iets bleef altijd hetzelfde: ons DNA.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Vandaag bouwen we als één Alistar verder aan onze ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende, klantgedreven IT-solutions advisor in West-Europa. Dat doen we door talent en expertise te bundelen binnen onze Business Units, volop te investeren in kennis, AI en innovatie, en door onze organisatie zo te structureren dat kleine teams grootse resultaten kunnen realiseren.

Werken bij Alistar

Wij zijn een full-service technology partner in progress – even naar adem happen – die klaar is om onze sector wakker te schudden. Hoe? Door onszelf te verwonderen. Door nieuwsgierig te blijven, creatieve oplossingen te bedenken, en door vooral nooit te stoppen met vragen te stellen – zoals: “Wat als ik meer wil weten over deze vacature?” Wel, dan vertellen wij alles wat je wil weten.