Wat is het Copilot Adoption Program?
Microsoft Copilot kopen is één ding, het effectief gebruiken iets anders. Met een gestructureerd adoptietraject van zes weken zorgen we ervoor dat Copilot verankerd raakt in de dagelijkse werking van je teams en blijvend waarde oplevert.
Van licentie naar dagelijks gebruik
Veel organisaties beschikken al over Copilot-licenties, maar zien het gebruik en de impact achterblijven. We meten het huidige gebruik, werken met concrete use cases per team en verankeren Copilot via begeleiding en coaching.
Aangemoedigd, maar nog niet verankerd
AI-gebruik wordt volop aangemoedigd en levert al voordeel op, maar bij veel organisaties blijft het bij enkelingen. Onze AI Benchmark 2026, een bevraging bij 150 professionals in België en Nederland, laat de kloof zien:
73%
stimuleert AI-gebruik actief binnen de organisatie.
41%
heeft niemand expliciet verantwoordelijk voor AI.
6%
heeft AI breed in de processen geïntegreerd.
Gebruik aanmoedigen is niet hetzelfde als het verankeren. Zonder eigenaarschap, champions en meting blijft Copilot bij enkelingen, terwijl je wel voor alle licenties betaalt. Een Copilot Adoption Program brengt gebruik van losse aanmoediging naar structurele, gemeten verankering.
Benieuwd hoe volwassen jullie AI-gebruik is?
Wil je weten hoe jouw organisatie scoort op AI-volwassenheid en adoptie? Doe de gratis AI Maturity Scan en vergelijk je positie meteen met die van 150 organisaties uit de AI Benchmark 2026.
Waarom heb je dit nodig?
Copilot kopen is de makkelijke stap. De echte waarde ontstaat pas bij dagelijks, effectief gebruik. Herkenbare situaties:
- Je beschikt over Copilot-licenties, maar het gebruik en de impact blijven achter.
- Medewerkers weten niet goed hoe ze Copilot in hun eigen werk inzetten.
- Nieuwe technologie invoeren is verandering, en verandering is lastig.
- De ROI op je Copilot-licenties is onduidelijk of blijft uit.
- Je wil je mensen meenemen en versterken, niet overrompelen.
Wat levert het op?
Teams die met Copilot aan de slag gaan, ervaren al snel concrete voordelen, niet alleen in efficiëntie, maar ook in betrokkenheid en zelfstandigheid:
- Hoger dagelijks gebruik van Copilot.
- Meetbare tijdswinst per team.
- Interne champions die als ambassadeur optreden.
- Duidelijke ROI op je Copilot-licenties.
- Hogere medewerkerstevredenheid.
- Teams die zelfstandig verder kunnen, met Copilot als vaste waarde.
Traject
Drie fasen, zes weken
Een duidelijk opgebouwd traject van zes weken, in drie fasen:
Fase 1: Kickoff en baseline
Week 1-2. We meten het huidige gebruik, identificeren champions binnen je organisatie en stellen per team persoonlijke leerdoelen op.
Fase 2: Begeleide praktijk
Week 3-5. Wekelijkse micro-trainingen, gerichte use cases per afdeling en persoonlijke coaching. Je teams leren Copilot inzetten in hun eigen werkprocessen.
Fase 3: Resultaten en borging
Week 6. Eindmeting, rapportage met concrete resultaten en aanbevelingen. Champions worden ambassadeurs.
Combineer met
Sterk verbonden oplossingen
Adoptie staat niet op zich. Ze werkt het best samen met de juiste vaardigheden en heldere kaders.
AI- en Copilot-trainingen voor je team
Geef je medewerkers de vaardigheden om Copilot echt te benutten. Ontdek onze AI- en Copilot-trainingen.
Copilot Governance
Zorg dat AI veilig, verantwoord en gecontroleerd wordt ingezet. Ontdek Copilot Governance.
Triple I-framework
Drie invalshoeken voor maximale AI-impact
AI-impact ontstaat langs drie strategische assen die elkaar niet uitsluiten. Een organisatie kan op alle drie tegelijk bewegen, elk op een eigen snelheid: een Copilot-uitrol op de werkvloer, een agent-experiment in een afdeling en een maatwerkbouw op een specifiek bedrijfsproces. Onze rol is meebewegen op de juiste as. Ontdek het Triple I-Framework.
Initiate: optimaliseren wat er al is
Haal meer uit de tools die je vandaag al gebruikt en bouw een stevig AI-fundament.
- Copilot uitrollen
- Governance en beleid opzetten
- Medewerkers begeleiden en AI-gebruik structureren
Integrate: AI verweven met de business
Breng AI in je processen en lijnsystemen, als brug naar maatwerk.
- AI-agents voor processen bouwen
- Integreren met lijnsystemen
- Automatiseren met Power Platform en Copilot Studio
Innovate: iets unieks bouwen
Zet AI in waar standaardoplossingen tekortschieten.
- Custom AI-oplossingen en eigen modellen
- RAG op interne data toepassen
- Autonome agents ontwikkelen
AI Partner Alistar
Waarom Alistar?
Adoptie draait om mensen en verandering, niet alleen om technologie. Wat ons onderscheidt:
Verandering die beklijft
We begeleiden de menselijke kant van AI met coaching en champions, niet alleen de tool.
Meten is weten
We meten het gebruik vooraf en achteraf, zodat de vooruitgang zichtbaar en stuurbaar is.
Rendement uit je investering
We halen meer waarde uit de licenties die je al betaalt.
Een externe hefboom voor change
Verandering wordt vaak beter aanvaard met begeleiding van een externe partner.
Zelfstandig verder
Je champions worden ambassadeurs, zodat je team na zes weken op eigen kracht verdergaat.
Van klein tot groot
Op jouw schaal en tempo, zonder zware overhead.
Klaar om Copilot te verankeren?
Van licentie naar dagelijks, effectief gebruik in zes weken. We meten, begeleiden en borgen, zodat Copilot blijvend waarde oplevert.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is een Copilot Adoption Program?
Een gestructureerd adoptietraject van zes weken dat je organisatie begeleidt van Copilot-licentie naar dagelijks, effectief gebruik, met meting, coaching en champions.
Waarom is adoptie zo belangrijk?
Copilot-licenties leveren pas rendement op wanneer mensen ze dagelijks en goed gebruiken. Zonder adoptie blijft het potentieel, en je investering, grotendeels onbenut.
Wat is een champion?
Een interne ambassadeur die collega’s meeneemt en Copilot binnen het team levend houdt, ook na het traject.
Hoe meten jullie adoptie?
We meten het Copilot-gebruik bij de start en op het einde, zodat de tijdswinst en vooruitgang concreet en zichtbaar zijn.
Hoe verhoudt dit zich tot training en governance?
Adoptie werkt het best samen met gerichte AI- en Copilot-trainingen en een duidelijk governance-kader. We stemmen ze op elkaar af.