Alistar is er voor mensen zonder IT-ervaring, maar met een flinke drive om zichzelf en anderen beter en gelukkiger te maken. Of je nou van de kleinste technische details bent of van het grotere geheel: hier ligt je kans om jezelf te ontwikkelen tot een consultant in de wereld van IT.
Het Alistar IT traineeship is momenteel enkel beschikbaar in Nederland.
Wij zijn Alistar, partners in progress. Binnen Alistar geloven we dat drive en mindset belangrijker zijn dan diploma’s. We willen, kansen bieden, ook aan mensen zonder IT-ervaring. We leiden jonge mensen op die misschien nog geen IT-ervaring hebben, maar die wel overlopen van onbevangenheid en de wil om zichzelf en anderen gelukkiger te maken.
In drie fases van ongeveer een jaar ontwikkel je jezelf tot IT-consultant. We hebben het al vaker gezegd: dat is ook zo als je nu nog (bijna) geen ervaring hebt in de IT. Mindset en drive, daar draait het om. Door snel bij onze opdrachtgevers aan de slag te gaan, certificaten te behalen en met hulp van je Career Manager begeleiden we je in no-time naar de IT-carrière die precies bij jou past.
Nog bezig, net klaar of gewoon gestopt met je hbo- of wo-studie? Wat je achtergrond ook is: jij kunt vandaag nog beginnen met je nieuwe carrière in de IT. Met ons IT Growth Program ontwikkel je jezelf in vijf jaar tot een Senior IT-Consultant.
Stap voor stap:
We bellen je eerst voor een korte kennismaking en om een assessment te maken. Als het goed klikt (dus ook van jouw kant), nodigen we je uit voor een assessmentdag.
Op deze dag doe je capaciteitstesten, groepsopdrachten en voer je persoonlijke gesprekken met de mensen van Alistar.
Als jij aan het eind van de assessmentdag net zo enthousiast bent als wij, bieden we je direct een vast contract aan.
We gaan het doen. Je nieuwe carrière in de IT kan beginnen.
Je start het IT Growth Program met het IT traineeship. In je eerste jaar tot anderhalf jaar leer je de fundamentele skills die essentieel zijn voor de rest van je loopbaan. Je krijgt alle ruimte om jezelf te oriënteren binnen de IT en om te ontdekken hoe IT binnen organisaties ingericht is. Dit doe je fulltime, aangevuld met trainingen om je softskills te verbeteren en certificaten te behalen.
In deze fase van het Alistar traineeship werk je voor onze opdrachtgevers, als bijvoorbeeld:
Dit leer je in IT traineeship:
In het kort:
40 werkuren per week
4 zelfstudie uren per week
8 officiële certificaten*
*Waaronder ITIL en Comptia
In de Deep Dive zetten we de volgende stap in jouw IT-carrière, zodat je je straks nog verder door kunt ontwikkelen tot senior consultant. Je ontwikkelt relevante softskills en start met low-code development in cloud of applications. Dit doe je overigens niet in je eentje: iedere vrijdag krijg je samen met je Alistar-collega’s trainingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. En daarna is er natuurlijk een borrel.
In deze fase van het Alistar traineeship werk je voor onze opdrachtgevers, als bijvoorbeeld:
Dit leer je:
Uitgelichte certificaten:
Microsoft PL-900
+6 meer
In het kort:
Wekelijkse training op vrijdag
32 werkuren per week
9 officiele certificaten
Next is de laatste fase binnen het IT Growth Program en geschikt voor ervaren consultants die klaar zijn om zichzelf te ontwikkelen tot grotere rollen als projectleiders en IT-experts. Het is een op maat gemaakte opleiding, waardoor je precies de skills ontwikkelt waar jij behoefte aan hebt. We vullen het aan met groepstrainingen die gericht zijn op intervisie, verbinding en samenwerking.
In deze fase van het Alistar traineeship werk je voor onze opdrachtgevers, als bijvoorbeeld:
Dit leer je:
In het kort:
Masterclasses met collega’s
Leerprogramma op maat
Als senior consultant maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Daarnaast kan je, wanneer je maar wil, een nieuw Next-traject starten om jezelf te blijven ontwikkelen en je zo verder of breder op te leiden.
Je gaat nu aan de slag als:
Bij Alistar werken mensen met allerlei verschillende achtergronden, maar lijken toch allemaal op elkaar. Gelukkig maar, want het zijn mensen met lef, die het te gek vinden om dingen beter te maken en blij worden van veranderingen. Het zijn jonge, onbevangen mensen, die weten hoe het is om hard te werken. In een vacaturetekst staat dan vaak: flexibel, adaptief en hands-on. Wij zeggen: niet gek te krijgen.
Want ga er maar aan staan: geen ervaring in de IT, meteen aan de slag en ondertussen ook nog hard aan de bak om de benodigde certificaten te behalen. Een IT-trainee is iemand die in no-time ziet waarom een proces niet helemaal lekker loopt. Iemand met een flinke dosis incasseringsvermogen, die ondanks dat-ie keer op keer moet horen dat alles al is geprobeerd, er tóch nog een keer voor gaat. Want in een wereld waar de digitalisering niet meer te stoppen is, zijn het gewoon de mensen die het verschil gaan maken.
Hard werken, met als belangrijkste doel dat de eindgebruiker geen zorgen meer heeft en morgen gelukkiger is dan vandaag. Doordrongen zijn van de impact van je werk. Doorgaan waar anderen stoppen, en dat het dan lukt. Dat is onze standaard. Zijn we trots op.
Van applicaties tot migraties en van developer tot projectmanager: de IT ligt straks aan je voeten. Wij vinden het belangrijk dat jij het pad kiest waar je je goed bij voelt. We geven je de skills om al snel als IT-professional aan de slag te gaan, en bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen tot consultant of manager. Waar je ook naartoe wil en wat je droom ook is: we zijn niet alleen het begin van je IT-carrière maar ook een plek waar je kunt blijven groeien.
Je analyseert problemen en weet er met jouw daadkracht en kennis van IT voor te zorgen dat processen vloeiender verlopen, waardoor organisaties kunnen groeien.
Je stuurt teams met bijvoorbeeld consultants of developers aan en bent verantwoordelijk voor een bepaald deel van een organisatie.
Je ontwikkelt nieuwe applicaties en systemen, bijvoorbeeld in Mendix. Ook draag je zelf ideeën aan om processen te verbeteren.
Je bent procesbegeleider en coach in een team. Je faciliteert scrum-events en zorg voor het verbeteren van het teamproces.
We kunnen niet wachten om je meer te vertellen over alle mogelijkheden die er voor je zijn. Solliciteer nu, of plan eerst nog even een call in om meer te weten te komen over het IT traineeship.
Wij zijn een informeel en professioneel bedrijf, vol gedreven en ambitieuze mensen. We werken samen, we vieren de successen en houden heel erg van nieuwe ideeën en eigen initiatieven.
Ja, je krijgt gewoon salaris uitgekeerd. Met de certificaten die je haalt en ervaring die je op doet, groeit je salaris mee. Hier hebben we een heel systeem voor. Het ‘Career Development Systeem’ zoals we die noemen. Wel zo fijn.
In de Deep Dive werk je tweeëndertig uur bij onze partner en heb je een vaste trainingsdag bij ons op kantoor. Ook voor deze dagen in het programma krijg je gewoon betaald.
In het IT Traineeship werk je veertig uur per week en het leren doe je voornamelijk in je eigen tijd. Dat kost ongeveer vijf tot tien uur per week. Deze verhouding verandert in de Deep Dive.
Bij Alistar heb je je eigen persoonlijke Career Manager. Zij begeleiden jouw ontwikkeling naar IT Consultant. Dit aan de hand van een jaarlijkse GROW-cyclus. Ook word je deel van een community van ervaren collega’s die je graag verder helpen. Ontdek hier de ervaringsverhalen van onze IT’ers.
Dit varieert per fase en project. Je werkt meestal in periodes van 6-12 maanden aan een project bij een partner van Alistar. In die periode leer je de processen, methoden en systemen kennen. Elke ervaring neem je weer mee naar een volgende uitdaging. Op de assessment dag vertellen wij jou hier meer over.
Wij hebben partners verspreid door de hele randstad. Bij het vinden van een juist project houden we altijd rekening met je reistijd en of de uitdaging die bij jouw past.
Fase 1 – IT Traineeship: duurt één tot anderhalf jaar, afhankelijk van hoe snel jij je ontwikkelt. Fase 2 – Deep Dive: duurt één tot anderhalf jaar, afhankelijk van hoe snel jij je ontwikkelt. Fase 3 – Next: minimaal 2 jaar ben je als Senior Consultant aan het werk. Ook in deze fase blijf je je door ontwikkelen aan de hand van een ontwikkel traject op maat.
We bellen je eerst voor een korte kennismaking. Zodra het goed klikt, nodigen we je uit voor een assessmentdag. Onze assessment dagen zijn bedoeld om je uitgebreide informatie te geven over ons IT Growth Program. Daarnaast bepalen we of jij een goede match bent voor het bedrijf, en verwachten hierbij ook hetzelfde van jou. Dit doen we met capaciteitstesten, groepsopdrachten en persoonlijke gesprekken. Na afloop van deze dag kunnen we je een vast contract aanbieden.
No. Our IT Growth Program is only given in Dutch at the moment.
