Soms weet je niet exact waar je naartoe wil, maar wel dat je vooruit wil. Voor Leander begon dat met het IT Traineeship bij Alistar, drie jaar geleden. Vandaag is hij Inkoop-, Contract- en Leveranciersmanager bij VolkerWessels en bouwt hij elke dag verder aan zijn rol in een complexe organisatie. “Dit is wel een flinke stap hoger, qua complexiteit van de baan maar ook wat betreft de politiek binnen een grote organisatie.”
Van support naar complexere uitdagingen
Leander startte op de servicedesk en groeide al snel door naar een rol als teamlead. Daar leerde hij processen aansturen, veranderingen begeleiden en verantwoordelijkheid opnemen. Maar hij voelde dat er meer in zat. Nieuwe uitdagingen, meer impact, een bredere context. Die volgende stap vond hij bij VolkerWessels, waar hij vandaag werkt binnen het SIAM-team van Infra Digital. Die rol bracht meteen een andere dynamiek met zich mee. Complexere processen, meer stakeholders en een grotere impact op de organisatie.
Durven ontdekken waar je kracht ligt
Tijdens zijn traject ontdekte Leander dat zijn sterkte niet puur in techniek zit, maar in het verbinden van mensen en processen.
“Ik noem mezelf een sociale IT’er.”
Waar hij eerst dacht dat applicatiebeheer zijn richting zou zijn, merkte hij gaandeweg dat hij energie krijgt van communicatie, samenwerking en het creëren van overzicht. Die inzichten kwamen er niet ineens, maar door verschillende ervaringen, gesprekken en nieuwe rollen uit te proberen.
De sprong maken naar het onbekende
De overstap naar zijn huidige rol was geen kleine stap. Het vroeg om vertrouwen, initiatief en de bereidheid om buiten zijn comfortzone te treden. Net daar zit voor Leander de echte groei. Door nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen en zich in onbekende contexten te begeven, ontwikkelde hij niet alleen nieuwe vaardigheden, maar ook een breder perspectief op hoe organisaties werken.
“De kunst is om IT en business voor elkaar te laten werken.”
In zijn rol vertaalt hij noden van de business naar IT-oplossingen en omgekeerd. Hij brengt belangen samen, maakt processen transparant en helpt organisaties om beter samen te werken.
Blijven groeien in een veranderende context
JLeander blijft bewust investeren in zijn ontwikkeling. Vandaag volgt hij het Next-programma, waarin hij zich verder verdiept in communicatie, stakeholdermanagement en positionering binnen complexe organisaties. Daar leert hij hoe hij impact kan maken, mensen kan overtuigen en sterker kan optreden in zijn rol. Die kennis past hij meteen toe in zijn dagelijkse werk. Voor hem zit groei niet alleen in kennis, maar vooral in ervaring. Elke nieuwe rol, elk project en elke uitdaging draagt bij aan zijn ontwikkeling als professional.
Durven proberen, blijven vooruitgaan
Wat Leander typeert, is dat hij niet bang is om stappen te zetten zonder alles op voorhand te weten. Door te ontdekken, te proberen en soms ook fouten te maken, groeit hij elke dag verder. Hij bewijst dat vooruitgaan niet altijd rechtlijnig is, maar dat net die sprongen, groot of klein, het verschil maken. Voor wie twijfelt over zijn volgende stap, heeft hij een duidelijke boodschap: blijf nieuwsgierig, durf te bewegen en geef jezelf de ruimte om te ontdekken. Want pas als je probeert, ontdek je wat er echt in je zit.