Ontdekken, proberen en bijleren. Voor Thomas is dat geen slogan, maar dagelijkse realiteit. Thomas is 23 jaar en werkt als Business Central consultant binnen de maritieme tak van Alistar. Hij startte meteen na zijn studies en groeide in korte tijd uit tot een vaste waarde binnen projecten waar technologie, klanten en praktijk samenkomen. “Geen enkele dag is hetzelfde,” vertelt Thomas.
“Je werkt met verschillende klanten, omgevingen en vraagstukken. Dat houdt je scherp en zorgt ervoor dat je constant blijft bijleren.”
Een brede sector met complexe uitdagingen
De maritieme wereld is veel ruimer dan je op het eerste zicht zou denken. “Het gaat over sleepboten, duwboten met duwbakken, bedrijven die motorrevisies doen en onderhoud uitvoeren op schepen,” legt Thomas uit. “Van onderhoud en schilderwerken tot volledige motorrevisies: alles moet opgevolgd kunnen worden.”
Voor die klanten implementeert hij Microsoft Business Central, volledig afgestemd op hun werking. “Klanten kunnen hun schepen aanmaken, onderhoud plannen, kosten opvolgen en zien waar ze zich in het proces bevinden. Dat geeft overzicht en controle, iets wat in deze sector enorm belangrijk is.”
Samen werken, elk met een eigen rol
Thomas werkt vaak samen met andere consultants, elk met een eigen focus. “We doen niet hetzelfde, maar onze taken sluiten op elkaar aan. Door goed af te stemmen en samen te werken, brengen we elk project tot een goed einde.”
Die samenwerking voelt natuurlijk aan. “De sfeer in het team is open en ontspannen. Iedereen helpt elkaar en staat klaar als iemand vastloopt. Dat maakt het aangenaam werken.”
Voor die klanten implementeert hij Microsoft Business Central, volledig afgestemd op hun werking. “Klanten kunnen hun schepen registreren, onderhoud plannen, kosten opvolgen en in één oogopslag zien waar ze zich in het proces bevinden. Dat zorgt voor overzicht en controle, iets wat in deze sector absoluut onmisbaar is.”
Leren door te doen
Thomas kwam vrij snel in de maritieme wereld terecht. “Bij mijn start mocht ik meedraaien op lopende projecten en zo geleidelijk aan ervaring opdoen. Door mee te lopen, voelde ik meteen hoe het er in de praktijk aan toegaat.”
Die aanpak zorgde voor een vlotte opstart. “Je krijgt de ruimte om Business Central te leren, maar ook om met klanten mee te gaan en zelf taken op te nemen. Stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid op, tot je je eigen klanten en projecten beheert.”
Durven ontdekken en verantwoordelijkheid nemen
Wat Thomas typeert, is zijn nieuwsgierigheid. “Ik vind het interessant om nieuwe technologieën uit te proberen. AI komt steeds vaker terug, bijvoorbeeld bij rapportering of data-analyse, al blijft het een hulpmiddel. Je moet zelf blijven nadenken en controleren.”
Ook omgaan met risico’s hoort daarbij. “Als er onzekerheden zijn in een project, bespreek ik dat meteen met de Project Manager of Business Line Manager. Door transparant te communiceren, kan je sneller bijsturen en vermijd je grotere problemen.”
Een project waar Thomas veel uit leerde, was een volledige upgrade van een klant naar Business Central. “Dat traject van A tot Z meemaken – van analyse tot training van gebruikers – heeft me enorm doen groeien. Vooral het werken met klanten en het begeleiden van verandering was leerrijk.”
Waarom Alistar?
Wat volgens Thomas meteen opvalt binnen Alistar? “De openheid. Iedereen praat met elkaar, de lijnen zijn kort en je voelt dat mensen bereid zijn om te helpen.” Waarom hij hier graag werkt, is simpel.
“Je wordt elke dag uitgedaagd, je blijft leren en je krijgt vertrouwen om initiatief te nemen.”
Wat betekent “Lead beyond wonder” voor jou?
Voor Thomas betekent Lead Beyond Wonder vooruit durven kijken. “Technologie, en zeker AI, evolueert snel. Door dat te blijven verkennen en slim toe te passen, kunnen we echt stappen vooruitzetten voor onze klanten én onszelf. Het gaat over nieuwsgierig blijven, proberen en blijven groeien.”